招聘短期外包工现阶段的费用情况

企业单靠人力资源部门去完成所需要的员工招聘是很难的，所以现在不少企业会采取短期外包工的形式，当然这也是需要外包出去才能实现的，所以现在市场上面有不少可以做招聘短期外包工的平台，那么企业都比较关心的是招聘短期外包工现阶段的费用情况是什么样的？

述

人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务；短期灵活用工，提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

招聘流程外包：为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。招聘流程外包业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是一个集成化的过程，属于整个人力资源外包业务中的一种。

校园RPO外包：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

现阶段费用：招聘人才费用分为两个板块每个板块的价格也是不等的，招聘外包不像人事代理那样会收取服务费。

低端人才输送：低端人才的收费一般是在每个人几百到几千元之间不等。

高端人才输送：高端人才的收费是按高端人才的年薪百分比去计算并收取费用的一般百分比会在二十到三十之间。

如何区分高端/低端人才：按照人力公司的区分规则是年薪不超过30万就被定义为低端人才，而相反年薪超过30万就是高端人才。

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