企业常见的人事外包服务内容有哪些？

1. 人员招聘：外包服务商会根据企业的用人需求开展招聘工作，还可以帮助企业建立人才储备库，有助于迅速找到所需要的人才；

2. 员工入职培训：外包服务商可以帮助企业解决新员工的入职手续签订，还会根据实际情况制定合适的培训方案，帮助员工更好更快的成长；

3. 薪资福利：外包服务商会计算每个月的员工薪资，并且发放工资条，帮助员工缴纳社保与公积金等，还会根据企业自身情况制定合适的员工福利方案等；

4. 员工绩效：外包服务商根据企业需求建立绩效评估体系，并且协助企业进行员工绩效评估，并实行对应的奖惩制度；

5. 员工管理：外包服务商会协商员工之间的矛盾，调查员工满意度，处理员工的不满，为员工提供咨询服务；

6. 法规咨询：外包服务商会为企业提供法律法规咨询，以及解决涉及劳务合同的争议，提供法律支持；