灵活用工平台岗位外包合作流程分析

岗位外包服务是企业将部分员工招聘、甄选工作外包给灵活用工平台。利用灵活用工平台多方面的优势来完成招聘。现在很多企业都有使用岗位外包来解决企业的用工问题。当然也有企业之前没接触过这样的方式，不知道具体流程是怎样的，下面讲讲企业岗位外包合作的流程有哪些?

岗位外包合作流程：

1、提出需求：用人单位提出招聘需求，整理招聘岗位及任职要求，我们分析后才确认是否接受委托。

2、签订合同：分工宝与用人单位签订招聘外包服务合同，确定双方的权利与义务。

3、寻找候选人：分工宝根据企业的用工需求寻找适合岗位人员，进行初步筛选/初试。

4、邀约面试：我们会将初选合适企业用工岗位的人员推荐到单位进行复试，由客户单位决定是否录用。

5、服务费支付：当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付给分工宝服务费。

岗位外包服务优势：

针对性强：直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求;

快捷简易：通过招聘外包后为企业省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间;

节省招聘成本：企业把员工招聘工作外包给我们后，能节省企业的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本。

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